Özellikle 4857 Sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesi ile günümüz ekonomik koşullarında iş ilişkilerinin neredeyse tamamına etki etmektedir. Bu durumun bilinci ile AA Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak İş Hukuku alanında gerek kurumsal müvekkillerimize işveren vekili olarak gerekse bireysel müvekkillerimize işçi vekilliği anlamında geniş bir ölçekte hizmet vermekteyiz.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku anlamında verdiğimiz hizmetlerin başlıcaları şunlardır ;

• İşe İade ve İşçilik Alacakları ile ilgili arabuluculuk başvurularının yapılması, arabuluculuk görüşmelerine katılınması, davaların açılması ve takibinin yapılması,
• İşçilik Alacakları kapsamında; Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Kötü niyet Tazminatı, Eşit Davranmama Tazminatı, Fazla Mesai Ücreti, Hafta Tatili Ücreti, Ulusal ve Genel Bayram Tatili Ücreti, Yıllık İzin Ücreti alacaklarının tahsili amacıyla gereken davaların açılması, takibi ve icra takiplerinin yapılması,
• İhtarname, Tutanak ve Savunma Yazılarının hazırlanması,
• Toplu İş Davalarının açılması,
• Sözleşmenin Feshedilmesi hallerinde ilgili hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi,
• İş Hastalığı ve İş Kazası olaylarında işçi ya da işverene süreç ile ilgili hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi,
• Hizmet Tespit Davalarının açılması ve takibinin yapılması,
• İş Sözleşmelerinin hazırlanması ve düzenlenmesi,
• İş Yeri Yönetmelikleri ile İş Hukukunun gerektirdiği İş Yeri dokümanlarının hazırlanması,
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda işverene gerekli hukuki destek sağlanması,
• İş Sözleşmelerinin sonlandırılmasına hakkında gereken hukuki desteğin sunulması,
• Müvekkillerimizin İş Hukuku kapsamında Mahkeme, Tahkim Komisyonları ve tüm alternatif çözüm yolları nezdinde temsili.